Ale právom súkromného zamestnávateľa je vybrať si z uchádzačov podľa kritérií, ktoré si stanoví zamestnávateľ. A ak si postaví ako kritérium, že na určitý job chce chlapa a len chlapa, nikoho do toho nič nie je. A je chorý zákon, ktorý by sa mu v tom pokúšal brániť.
Vybrat si moze koho chce, ale preco tam musi davat podmienku, ze chce zamestnat len chlapa? Uz tym, ze vylucuje vobec zeny z toho aby prisli na interview sa obera o potencionalnych zaujemcov.
Ale to už je podnikateľovo riziko. Možno hlúposť. Závisí od toho, o aký job ide. Samozrejme, že v reále zamestnávateľ neriskuje žalobu kvôli diskriminácii, a uchádzačku nepríjme pod vhodnou zámienkou.
Ja sám by som do svojej firmy neprijal ženu, hoci mám ženy rád (práve preto!) - náš job je nezdravý, pre ženy zvlášť.
Inak pekný článok, nechcel som odbočiť od témy týmto smerom. Ale keď počujem pojem "feminizmus", ako prvé sa mi vybavia rôzne antidiskriminačné zákony a povinné kvóty (ktoré v skutočnosti deformujú férovú súťaž uchádzačov).
Chápem, čo sa snažíš povedať, ale ten príklad s deťmi ma nepresvedčil, pretože deti sa môžu zašpiniť ako chcú, aj tak sa musia všetky umyť a tento princezničkový syndróm je skôr o niečom inom, než o diskriminácii. Viac za tým vidím túžby rodiča vychovať niečo, čím by sa mohli pýšiť.
keď prišli moje deti špinavé, nikdy sa nestalo, že by sa musela umyť iba dcéra! Ani som si to nevšimla u nikoho v mojom okolí. Ale je pravdou, že mnohí rodičia bez toho, že by si to uvedomovali, upevňujú rodové stereotypy. Posledné vety článku by mali byť niekde na začiatku, tu nejde o vygradovanie pointy, ale text by sa mohol odvíjať od vyjasnenia si pojmov. V podstate je to o konštatovaní stavu, aký je.
je pravda, ze ja vychovavam iba dievca. Ale zialbohu videla som nejednu rodinu, kde deti boli na zaklade svojho pohlavia inac trestane za rovnake priestupky. Ci uz ako dieta, ci uz ako dospela. Vzdy som to povazovala za nespravodlive. Ver mi, ze az tak daleko som od reality nebola.
neboli rovnako trestané kvôli veku, zdraviu alebo nálady rodičov - už je to raz tak, že sa k ľuďom ani deťom nesprávame celkom rovnako a obyčajne to vieme racionálne zdôvodniť aj ked racionálny dôvod neexistuje
...
Fajn
Tomas
Správne:-)
Ja sám by som do svojej firmy neprijal ženu, hoci mám ženy rád (práve preto!) - náš job je nezdravý, pre ženy zvlášť.
Inak pekný článok, nechcel som odbočiť od témy týmto smerom. Ale keď počujem pojem "feminizmus", ako prvé sa mi vybavia rôzne antidiskriminačné zákony a povinné kvóty (ktoré v skutočnosti deformujú férovú súťaž uchádzačov).
nech je taka
To chcel basnik povedat...
taminka